Witaj nieznajomy! Dziś jest: piątek, 24 Listopad 2017
Bydgoski Portal Internetowy
CODZIENNIE NOWA DAWKA
INFORMACJI

   
Informacja o kandydacie

Kolejne zadanie pracodawcy, to wybranie pośród wielu kandydatów, pracowników którzy będą najbardziej odpowiedni na dane stanowisko w firmie, pod względem umiejętności, doświadczenia i charakteru.

W trakcie rekrutacji pracodawca zbiera informacje o kandydatach, z których będzie mógł wybrać najbardziej odpowiednią osobę.

Pracodawca gromadząc informacje o kandydatach, nie może zapytać o niektóre rzeczy, takie jak: plany założenia rodziny, o orientacje seksualną, wyznanie religijne, poglądy polityczne, pochodzenie etniczne, a także w przypadku osób ze stopniem niepełnosprawności, o jej powód.

Natomiast zgodnie z art.221 Kodeksu Pracy, ma prawo zapytać o:

– imię (imiona) i nazwisko,
– imiona rodziców,
– datę urodzenia,
– miejsce zamieszkania (adres do korespondencji),
– wykształcenie,
– przebieg dotychczasowego zatrudnienia.

Pracodawca ma prawo żądać udokumentowania ww. danych (np. dowodem osobistym, dyplomem ukończenia szkoły), a także prosić o podanie innych danych osobowych, ale tylko wtedy, gdy obowiązek ich podania wynika z odrębnych przepisów.

Poniżej podajemy listę dokumentów, których może zażądać od nas pracodawca w trakcie rekrutacji:

– wypełniony kwestionariusz osobowy wraz z niezbędną liczbą fotografii;
– dokumenty potwierdzające kwalifikacje zawodowe, wymagane do wykonywania oferowanej pracy; – świadectwa pracy z poprzednich miejsc pracy lub inne dokumenty potwierdzające wcześniejsze zatrudnienie;
– orzeczenie lekarskie stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku;
– świadectwo ukończenia gimnazjum (w przypadku osoby ubiegającej się o zatrudnienie w celu przygotowania zawodowego);
– inne dokument, jeżeli obowiązek ich przedłożenia wynika z odrębnych przepisów.

Kandydat na wolne stanowisko w naszej firmie może również przedstawić inne dokumenty potwierdzające jego umiejętności oraz osiągnięcia zawodowe (świadectwa prac z poprzednich miejsc zatrudnienia).

Udostępnij artykuł...Share on FacebookTweet about this on TwitterShare on Google+Pin on PinterestShare on LinkedIn

E-firma

  • Zakładam firmę
  • Zatrudniamy pracownika
  • Formularze i wzory
  • Telepraca
  • Kalkulatory
  • Polska klasyfikacja działalności
  • Finansowanie działalności
  • Fundusze UE – regionalne woj. Kujawsko-pomorskiego
  • Komputer w firmie
  • Kalendarium
  • E-faktura
  • Podpis elektroniczny
  • E-sklep
    platforma zakupowa dla firm


    DOŁĄCZ DO NAS NA FACEBOOK'u